Künstliche Intelligenz wird in diesem Workshop zum Sparringspartner für die eigene Zukunft: Stärken analysieren, passende Berufe entdecken, Anforderungen checken, Bewerbungen optimieren und neue Wege sichtbar machen. Im Workshop steht neben kleineren Impulsen, die Praxis im Vordergrund. KI wird ausprobiert, getestet und direkt für die eigene Berufliche Orientierung genutzt.

Künstliche Intelligenz wird in diesem Workshop zum Sparringspartner für die eigene Zukunft: Stärken analysieren, passende Berufe entdecken, Anforderungen checken, Bewerbungen optimieren und neue Wege sichtbar machen. Im Workshop steht neben kleineren Impulsen, die Praxis im Vordergrund. KI wird ausprobiert, getestet und direkt für die eigene Berufliche Orientierung genutzt.

Künstliche Intelligenz wird in diesem Workshop zum Sparringspartner für die eigene Zukunft: Stärken analysieren, passende Berufe entdecken, Anforderungen checken, Bewerbungen optimieren und neue Wege sichtbar machen. Im Workshop steht neben kleineren Impulsen, die Praxis im Vordergrund. KI wird ausprobiert, getestet und direkt für die eigene Berufliche Orientierung genutzt.

Du stehst vor der großen Frage: Was soll ich studieren? Welche Ausbildung passt zu mir? Die Auswahl ist riesig und vielleicht ist die Unsicherheit noch größer. Wir informieren über unterschiedliche Orientierungstests, was sie können und nicht können. In dem Workshop machst Du selbst einen Test und wertest in unmittelbar aus. Finde heraus, was zu Deinen Interessen passt und mach‘ mit!

Du stehst vor der großen Frage: Was soll ich studieren? Welche Ausbildung passt zu mir? Die Auswahl ist riesig und vielleicht ist die Unsicherheit noch größer. Wir informieren über unterschiedliche Orientierungstests, was sie können und nicht können. In dem Workshop machst Du selbst einen Test und wertest in unmittelbar aus. Finde heraus, was zu Deinen Interessen passt und mach‘ mit!

Du stehst vor der großen Frage: Was soll ich studieren? Welche Ausbildung passt zu mir? Die Auswahl ist riesig und vielleicht ist die Unsicherheit noch größer. Wir informieren über unterschiedliche Orientierungstests, was sie können und nicht können. In dem Workshop machst Du selbst einen Test und wertest in unmittelbar aus. Finde heraus, was zu Deinen Interessen passt und mach‘ mit!

Ist es wirklich eine Entweder-Oder Frage? Es ist ja so Künstlicher Intelligenz verhält es sich wie mit jedem anderen Werkzeug, wenn ich nicht damit umgehen kann, bekomme ich schlechte Ergebnisse. Es liegt in der Regel nicht am Hammer, wenn ich die Nägel ständig krumm haue. KI ist eigentlich ein cooles Tool, auch für Bewerbungen, aber nutzt man KI im Bewerbungsprozess falsch, dann trolle ich und bekomme schlechte Ergebnisse. Wie man die Stolpersteine in der Anwendung von KI umgehen und sie so nutzen kann, dass man individuelle und zu der eigenen Person passgenaue Unterstützung im Bewerbungsprozess bekommt, darum geht es in diesem Vortrag.

Ist es wirklich eine Entweder-Oder Frage? Es ist ja so Künstlicher Intelligenz verhält es sich wie mit jedem anderen Werkzeug, wenn ich nicht damit umgehen kann, bekomme ich schlechte Ergebnisse. Es liegt in der Regel nicht am Hammer, wenn ich die Nägel ständig krumm haue. KI ist eigentlich ein cooles Tool, auch für Bewerbungen, aber nutzt man KI im Bewerbungsprozess falsch, dann trolle ich und bekomme schlechte Ergebnisse. Wie man die Stolpersteine in der Anwendung von KI umgehen und sie so nutzen kann, dass man individuelle und zu der eigenen Person passgenaue Unterstützung im Bewerbungsprozess bekommt, darum geht es in diesem Vortrag.

Ist es wirklich eine Entweder-Oder Frage? Es ist ja so Künstlicher Intelligenz verhält es sich wie mit jedem anderen Werkzeug, wenn ich nicht damit umgehen kann, bekomme ich schlechte Ergebnisse. Es liegt in der Regel nicht am Hammer, wenn ich die Nägel ständig krumm haue. KI ist eigentlich ein cooles Tool, auch für Bewerbungen, aber nutzt man KI im Bewerbungsprozess falsch, dann trolle ich und bekomme schlechte Ergebnisse. Wie man die Stolpersteine in der Anwendung von KI umgehen und sie so nutzen kann, dass man individuelle und zu der eigenen Person passgenaue Unterstützung im Bewerbungsprozess bekommt, darum geht es in diesem Vortrag.

Autobauer wollen Autos verkaufen – dafür machen sie ordentlich (coole) Werbung. WIR wollen unsere Arbeitskraft verkaufen – dafür machen wir ordentlich (langweilige) Werbung… standardisierte Bewerbungen im Stil der 1970er Jahre. FRÜHER musste MAN eine Bewerbung so und so machen. Heute darf man VIEL MEHR machen, um positiv aufzufallen. Worauf ist zu achten, was hilft, was geht – was braucht niemand? Diese und andere Fragen zu modernem, kreativem Bewerben skizziert der Dialog-Vortrag Bewerben im 21. Jahrhundert.